Расчет заработной платы, как часть кадровой политики компании, имеет высокое значение для эффективного и оперативного управления кадровыми ресурсами, а также предприятием в целом. Сотрудники – это главный механизм организации, без которого бизнес не сможет функционировать.
Для фирм с небольшим количеством сотрудников нет нужды нанимать на работу штатного кадровика. Выгоднее всего эту функцию передать сторонней компании, оказывающей аутсорсинг кадрового учета.
На первый взгляд учет кадров кажется простой задачей, с которой руководитель при желании может справиться самостоятельно. Однако, чтобы рассчитать з/п сотрудникам нужен профессиональный подход, поскольку выполнение этой работы должно соответствовать следующим требованиям:
- Строгое исполнение трудового и налогового законодательства при начислении з/п
- Своевременность расчета
- Предельная точность в подсчетах оплаты труда сотрудников
Важно быть в курсе последних изменений в таких вопросах как: ненормированный рабочий день, неполное рабочее время, размер минимальной з/п, размеры тарифных ставок, выписка больничного листа, приказы на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, кадровый архив, перевод работника на другую работу и т.д.
Наша компания эффективно осуществляет ведение кадрового учета. Мы оказываем квалифицированные услуги, благодаря наличию в штате разнопрофильных специалистов и 10-летнему опыту на рынке бухгалтерских услуг.
Осуществляем бухгалтерское обслуживание ООО, ЗАО, ОАО, ОДО, ЧУП и ИП.
Кадровый учет в Минске, Витебске, Гродно, Бресте, Гомеле, Могилеве и множестве других городах страны.
Наши гарантии
Конфиденциальность информации
Выполнение услуг в строго оговоренные сроки
Порядок в кадровых документах
Снижение расходов на штатных сотрудников
Грамотные консультации
Кадровый учет в Минске и РБ
В пакет услуг входит:
- оформление личных дел на сотрудников
- расчет заработной платы, налогов по з/п
- оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, соблюдение правил учета, хранения и заполнения трудовых книжек
- расчет выплат по листам временной нетрудоспособности, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством
- подготовка платежных документов на выплаты доходов и перечисление налогов и сборов
- консультационное обслуживание по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- составление установленной отчетности по кадрам
Доверив нам ведение кадрового делопроизводства, у вас получится решить множество проблем:
- снизить риски в вопросах трудовых правоотношений
- отпадет необходимость организовывать личный кадровый отдел
- позволит не заниматься наймом кадровиков самостоятельно
- сократить расходы компании путем передачи на аутсорсинг кадровой службы
- повысить эффективность работы с кадрами
- не будет необходимости следить за изменениями в Трудовом кодексе
- обеспечить благоприятные условия труда
- целесообразно использовать фонд оплаты труда
- улучшить кадровый потенциал фирмы
Особенности учета кадров
Кадровый учет с нуля обладает множеством нюансов. Поэтому очень важно грамотно прописать правила взаимоотношений между работниками и работодателем. Важно провести полный кадровый анализ.
Типичные ошибки могут возникать в оформлении обязательных документов и трудового договора (контракта), в реквизитах организационно-распорядительных документов, в заполнении личных дел и т.д.
Оформление приема и увольнения сотрудника, сдача отчетов по ФСЗН, подача персонифицированного учета по формам ПУ-1, ПУ-2 и т.д. требует точного соответствия нормативно-правовым актам кадрового делопроизводства. За исполнением следит Министерство Юстиции. Исходя из этого Вы можете сэкономить немало времени и избежать дополнительных сложностей, которые связанны с управлением персонала, заказывая услуги бухгалтерской компании «Агентство ОфисТайм».
Наши услуги кадрового консалтинга пригодятся Вам по ведению учета кадров. За счет высокого профессионализма специалистов нашей аутсорсинговой компании вы не будете беспокоиться за кадровое планирование. Отправим в срок необходимые отчеты в статистические и налоговые органы. Кадровый аутсорсинг на высшем уровне.
Стоимость кадрового аутсорсинга
Основной вопрос, который волнует большинство заказчиков – это цена. Сколько стоит аутсорсинг учета кадров и что влияет на итоговую сумму в договоре? Параметры, формирующие цены на кадровый учет, всегда индивидуальны. Но самыми главными критериями являются:
- направление бизнеса клиента
- численность персонала организации
- перечень поставленных задач
Мы рады новым заказчикам, вне зависимости от сложности контракта, и формируем цену в соответствии с вашими требованиями. Обеспечим кадровый порядок в кратчайшие сроки.
Дополнительное обслуживание
Бухгалтерские услуги “ОфисТайм” проверены временем. Работаем в Минске и по всей Республике Беларусь.
Подробнее о других наших услугах можно узнать:
- Ведение бухучета
- Восстановление бухучета
- Постановка бухучета
- Консультации
- Экспресс оценка
- Сопровождение
- Кадровое делопроизводство
- Налоговое консультирование
- Прочие услуги
А также смотрите наши цены.